Das Arbeitsschutzgesetzt ist im SGB VII verankert. Gerne helfen wir Ihnen, die für Sie gültigen Bestimmungen wirtschaftlich und prozessverträglich umzusetzen.
Konkrete Maßnahmen, wie Bewegte Pausen, das Menüangebot in der Kantine, Entspannungskurse, die Einrichtung eines Hobbyraumes u.v.m. zählen zu den wichtigsten, aber auch aufwendigsten Bausteinen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Die systematische Personalentwicklung, sowie die Organisationsentwicklung über Jahre hinweg stellen die erzielten Erfolge auf nachhaltige Standbeine. Mehr noch - mit attraktiven und gesundheitsfördernden Organisationsstrukturen sind auch hochqualifizierte Mitarbeiter leichter anzuwerben.
Das BEM spielt gerade in mittleren und größeren Unternehmen eine zentrale Rolle für das Management, das die Aufgabe hat, seine MitarbeiterInnen, gemäß ihrer etwaigen Vorerkrankungen in die Arbeitsprozesse zur Zufriedenheit aller zu integrieren. Gerne stehen wir Ihnen hierbei beratend zur Seite.
Prävention wird auch heute noch in vielen Unternehmen unterschätzt. Wissenschaftliche Studien belegen, dass mit gezielten Maßnahmen deutlich zufriedenere MitarbeiterInnen gewonnen, und nebenbei auch kalkulierbare Gewinne erzielt werden können.
Es ist erwiesen, dass sich Menschen gut fühlen, wenn Sie etwas für andere Menschen tun. Als Unternehmen hat man überdies die Möglichkeit, für die Gesellschaft und sogar die Umwelt einen größeren Beitrag zu leisten, als ein Einzelner. Dabei gibt es attraktive Programme von Bund und Ländern, die solche Vorhaben unterstützen Und MitarbeiterInnen identifizieren sich deutlich schneller mit nachhaltig orientierten Arbeitgebern.
Im Rahmen der Pandemie wurde es für unsere Kunden eine zunehmende Herausforderung, ihre Mitarbeitenden auch im Homeoffice noch mit Seminaren und Weiterbildungen zu erreichen.
Unser Lösungsangebot umfasst also zudem E-Learning Projekte und Videoseminare.
Hier ein Auszug aus den zuletzt produzierten Videos:
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